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Hydronorth está no Guia Exame das 150 empresas brasileiras que
oferecem melhores condições de trabalho
Funcionários que sugeram modificações
que são postas
em prática para melhorar os resultados da empresa recebem
prêmios entre R$ 100,00 e R$ 250,00
A oitava edição do Guia Exame/Você S.A. - As Melhores
Empresas para Você Trabalhar - contará com a presença
de uma representante de Londrina. A fabricante de tintas e impermeabilizantes
Hydronorth foi classificada como uma das 150 melhores do País
neste quesito. A indústria tem 215 funcionários e produz,
mensalmente, 1.5 milhão de litros de tintas, impermeabilizantes
e complementos para pintura imobiliária.
Concorreram ao ranking 460 companhias brasileiras. Além da Hydronorth,
o Paraná é representado por outras sete empresas: Gazin
Móveis (Douradina); Herbarium (Colombo); Kraft Foods, Landis+GYR
e Philip Morris (Curitiba); O Boticário (São José
dos Pinhais) e Pormade Portas (União da Vitória). O que
circulará a partir de 9 de setembro.
A lista foi elaborada com base em questionários respondidos por
funcionários das empresas inscritas (correspondentes a 75% da
nota) e análise das políticas e práticas de RH.
Na última fase da avaliação, um jornalista visita
a empresa e conversa com dois grupos de funcionários. "Eles
investigam todos os aspectos que envolvem o colaborador", explicou
Matheus Sadler Góis, diretor de RH da empresa.
Para ele a inclusão no guia atesta a eficiência da política
de RH adotada. "Os colaboradores são nosso maior ativo.
Valorizamos os funcionários como pessoas, e não como números",
disse.
Entre as ações implementadas para estimular os trabalhadores,
ele citou o pagamento do 13º salário no dia do aniversário
do empregado, o sorteio de ingressos para cinema, o fornecimento de
material escolar e a doação de "kits bebê"
para os colaboradores que têm filhos recém-nascidos.
Outra iniciativa que agrada é o banco de idéias. Funcionários
que sugeram modificações que são postas em prática
para melhorar os resultados da empresa recebem prêmios entre R$
100,00 e R$ 250,00. No ano passado, foram 200 idéias aprovadas
e implementadas.
Para manter a proximidade entre dirigentes e colaboradores, a Hydronorth
promove mensalmente o café da manhã com a diretoria. "Cada
mês é em um departamento diferente. O objetivo é
dar aos colaboradores a oportunidade de conversar diretamente com os
diretores", contou.
A empresa possui um coral com 50 vozes e um grupo de teatro formado
por empregados que faz inserções durante o expediente.
O trabalho voluntário é estimulado pela diretoria, que
mantém uma creche de atende 150 crianças, entre filhos
de funcionários e meninos e meninas dos bairros carentes da região.
"É o nosso orgulho", afirmou.
O retorno de todo esse investimento é sentido no ambiente. "Queremos
que as pessoas trabalhem felizes", disse Góis. A política
reflete no desempenho da empresa. "O rendimento aumentou, não
temos problemas de ética e comportamento e o número de
reclamações trabalhistas diminuiu".
Matéria
retirada do Jornal Folha de Londrina
Segunda-feira, 30 de agosto de 2004 [Folha Economia]
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