2006
HYDRONORTH - BONS SALÁRIOS E ATENÇÃO AOS FUNCIONÁRIOS
Para os funcionários da Hydronorth, fabricantes de tintas de Cambé, no norte do Paraná, a satisfação está nas pequenas coisas, como kit bebê para recém-nascidos e o pagamento do 13 salário no dia do aniversário. A cada quatro meses, são sorteados dois kits com tintas para pintura de toda a casa.”Há 15 dias, fiquei na UTI. O Presidente da empresa ligou cinco vezes para saber como eu estava. Isso não acontece em qualquer lugar”, diz um funcionário. Os benefícios também são muitos, a começar pelos salários, considerados acima da média pela maioria. Todos os funcionários têm oportunidade de participar dos processos de produção. Umas das formas de se fazer ouvir é o Banco de Idéias, que premia sugestões com gratificações que vão de R$ 50 reais a R$15 mil. Outro motivo de orgulho dos funcionários é a creche, criada inicialmente para atender apenas filhos dos empregados. Hoje, ela atende cerca de 140 crianças da comunidade, e está concorrendo a um prêmio da Fundação Abrinq. DESTAQUES DA EMPRESA. Benefícios: Colaborador que vai se casar e tem mais de um ano de empresa recebe uma gratificação correspondente ao salário integral. Responsabilidade Social: O Centro de Educação Infantil Rei Davi foi criado pela empresa há quatro anos oferece educação, assistência médica e odontológica a 140 crianças carentes com até 6 anos de idade. Qualidade de Vida: Grupo Vocal formado por 40 vozes e grupo de teatro formado por 8 colaboradores, se apresentam em eventos internos e externos. Os ensaios ocorrem durante o expediente de trabalho. |


