Hydronorth - Preservando o seu bem estar.

Pela segunda vez consecutiva, desde que a consultoria internacional Great Place to Work Institute começou a fazer pesquisas no Brasil há 10 anos, a Região Metropolitana de Londrina conseguiu emplacar duas empresas no ranking das 100 melhores para se trabalhar no País. A Hydronorth, de Cambé, e a Milenia, de Londrina, aparecem no guia “As 100 melhores empresas para se trabalhar, publicado pela revista Época em parceria com o instituto, ao lado de outras três empresas parananese: Gazin (de Douardina), Pormade (União da Vitória) e Landis + GYR (Curitiba). Uma versão reduzida pela pesquisa foi publicada na revista desta semana. Até o ano passado, a Great Place to Work publicava o resultado da pesquisa na revista EXAME, só que computando as 150 melhores empresas. A Hydronorth já havia conquistado seu espaço nos anos 2002, 2004 e 2005 e continuou a participar da pesquisa da Exame, agora realizada com outro instituto de pesquisa. Resultado: está nos dois rankings neste ano. Detalhe: em ambas, quem avalia as empresas são os funcionários. Para o diretor-adminstrativo da empresa cambeense Matheus Stadler Góis, as conquistas são resultado de uma política séria de recursos humanos e de investimentos nos funcionários.”Mais que visibilidade, esta política gera resultados positivos porque conquistamos produtividade e comprometimento do colaborador para com a empresa”, explica. Para ele, hoje não basta pagar bons salários “Investir nas pessoas traz benefícios para a própria empresa. Com colaboradores satisfeitos, é possível obter respostas rápidas e comprometidas com objetivos”, afirma Góis . PROJETO DE RESPONSABILIDADE: Entre os pontos fortes da Hydronorth está o Centro de Educação Infantil Rei Davi projeto de responsabilidade social que já foi várias vezes premiado. A escolinha, criada em 1999, atende a cerca de 150 crianças de 1 a 6 anos. Destas, apenas 15 são filhos de funcionários. O restante vem de comunidades carentes, localizadas próximas à empresa. Ali, além de ensino regular e integral, as crianças têm alimentação, assistência médica, odontológica e psicológica. “Cada criança custa cerca de R$ 300,00/mês, que é bancado integralmente pela empresa”, explica Matheus Góis. Além disso, há benefícios para os funcionários como 13 salário pago no dia do aniversário, estímulo a atividades artísticas (grupo vocal e teatro), sorteios de pinturas completas para casa do funcionário, refeitório, planos de saúde e odontológico, (gratificação no casamento), kit-bebê no nascimento dos filhos, sessões semanais de cinema na própria empresa, sala de jogos, biblioteca conectada à internet, entre outros. EDUCAÇÃO: Escolinha da Hydronorth atende a 150 crianças de 1 a 6 anos idade.