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"Hydronorth é uma das 150 Melhores Empresas para se trabalhar em 2005" -
Guia Exame|Você S/A
Num dos cantos de um enorme galpão, cheio de galões de tintas empilhadas, um grupo de funcionários se reúne com o chefe direto. Não é bronca. Eles conversam sobre o expediente, as dificuldades e as soluções que encontraram para a linha de produção onde trabalham.
A cena é comum no dia-a-dia da fabricante de tintas Hydronorth, localizada em Cambé, no norte do estado do Paraná. Todos os dias os chefes conversam com as suas equipes, formal ou informalmente. Se por algum motivo alguém pede demissão a chefia direta e o chefe do chefe conversam entre si e com o demissionário para saber o que acontecer. Nenhuma demissão é aceita logo de cara e, antes que os papes da dispensa sejam assinados, todos devem saber exatamente o que aconteceu e ter procurado uma solução.
Este é um dos sinais de que a Hydronorth se preocupa com os seus empregados. É uma amostra também de que a empresa é democrática e que dá ouvidos a todos. Quer outro exemplo? Uma boa idéia é reconhecida moral e financeiramente. Além do elogio público, o funcionário pode receber um prêmio que vai de 150 à 250 reais. Com isso, o clima de que se está entre as pessoas de bem ganha força. “Todo vez que saio de férias fico louco para voltar”, diz um dos gerentes. Pode parecer um exagero, mas não é.
Basta dar uma volta pela empresa para ver que, de fato lá os funcionários se sentem em casa.
Anne Dias
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